• Портал госуслуг - Электронное Правительство
  • Оценить качество госуслуг
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформлении трудовых отношений

28.04.2017

          Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

 

Нарушением трудовых прав является:

1.  Несвоевременная выплата заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении;

2.  Выплата заработной платы в «конвертах»;

3. Не оформление трудовых договоров;

4. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»

 

          Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

1.Самозащита работниками трудовых прав;

2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

3. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4. Судебная защита.

 

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республике (по адресу: 369000,    г. Черкесск, ул. Советская, дом 180, номер телефона (8782) 20-30-61, адрес электронной почты: git@mail.svkchr.ru

в Прокуратуру по месту нахождения работодателя

в Cуд для рассмотрения индивидуального трудового спора (статья 391 Трудового Кодекса Российской Федерации). Работник организации может обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

О случаях неофициально оформленных трудовых отношений и нарушениях трудового законодательства горожане могут сообщать по телефонам «горячей линии»: 20-30-61, 26-50-06, 20-65-29

 

К списку »

Адрес:
369000, г. Черкесск, ул. Ворошилова, д. 55

Телефоны Режим работы

Приемная
Тел: (878-2) 29-47-01 Факс: (878-2) 26-64-63

Эл. почта: info@ro9.fss.ru

Пн-Чт: с 8-00 до 17-00

Пт: с 8-00 до 16-00

перерыв: с 12-00 до 13-00

Сб-Вс: выходной

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2017 ГУ - региональное отделение ФСС РФ по Карачаево-Черкесской Республике